多くの学生にとって、インターンシップは必須かつ貴重なものです。プロの世界がどのようなものなのか、そして将来何が期待できるのかを教えてくれます。ここでは、在学中にすでに最初の仕事経験を積むことができ、職業生活で役立つ人脈を作ることもできます。ドイツでのインターンシップはまさに学位の実践的な側面を完成させ、雇用の可能性を大幅に高めるものです。 ドイツで利用できるさまざまな種類のインターンシップ、留学生とインターンシップ希望者に適用される規則、必要なビザの種類、ドイツでインターンシップを見つける方法、およびいくつかの行動のヒントに関する関連情報を含む完全なガイドを用意しました。インターンシップ中にあなたを助けるために。 ドイツでインターンシップを行うメリットは何ですか? インターンシップにはどのような種類があり、どれくらいの期間続きますか? ドイツでのインターンシップは有給ですか? ドイツでのインターンシップを希望する留学生にはどのような規則が適用されますか? ドイツでインターンシップを見つけるにはどうすればよいですか? 学生時代、勉強中、または日常の仕事中であっても、インターンシップは通常、まだ知られていない専門分野について洞察を与え、概要を簡単に理解することができます。ドイツでのインターンシップはまさに学位の実践的な側面を完成させ、雇用の可能性を大幅に高めるものです。 複数の機会とオプション ドイツでは、留学生や求職者が利用できるインターンシップの機会やオプションが無数にあるため、見つかる可能性は非常に高いです。 好調な経済と高い雇用率 イベント 貴重な実務経験を積む インターンシップを探し始める前に、留学生や求職者がドイツで利用できるさまざまなインターンシップ オプションの条件と特徴を理解しておく必要があります。強制的なインターンシップを行うか、自主的なインターンシップを行うかは、あなたにとっても、インターンシップ提供者にとっても大きな違いとなります。ドイツで最も一般的なインターンシップの種類は次のとおりです。 必須のインターンシップ: 名前が示すとおり、これらのインターンシップは学位に統合されており、学習プログラムの固定要素です。修了しないと卒業要件を満たせなくなります。学習および試験に関する規則には、強制インターンシップに関する正確な規則が含まれています。それは約2か月続きます。強制インターンシップ中は給与や休暇を受け取る権利はありませんが、通常通り健康保険に加入できます。そうは言っても、ほとんどの企業は何らかの補償を提供しています。インターンシップ契約書には、インターンシップが必須であることが明確に記載されていることを確認してください。 どちらも学士号と修士のCBS の学位プログラムには、必須のインターンシップ。時期は学習コースによって異なります。のために国際ビジネスコース, たとえば、義務的なインターンシップは 4 学期と 5 学期の間に完了します。義務教育の前に学期の休みを過ごす海外での学期インターンシップをやっています。週あたり約 38 時間の労働時間で、少なくとも 87 週間続きます。 ボランティアインターンシップ: 高校から大学を卒業した後、学期の休み中、または卒業後の見習いや就職を待っている間など、ボランティアのインターンシップは常に良いアイデアです。内容や期間についてはご相談に応じます。 3か月以上続く場合は、最低賃金を受け取る権利があります。 海外インターンシップ： この用語には形式的な特徴や法的影響はありません。強制インターンシップとボランティアインターンシップの両方インターンシップは海外でも完了可能。残念ながら、このような種類のインターンシップを見つけるのはそれほど簡単ではありません。 強制的なインターンシップの場合、学習規則によりインターンシップの最低期間が規定されます。これは、2 つの学期の間の 2 か月、または 5 ～ 6 か月間であり、学期全体を置き換えることもできます。自主的なインターンシップの場合、期間は自由に交渉して合意することができます。 強制的なインターンシップの場合、インターンシップは統合されており、学習の必須の部分であるため、企業はあなたに給与を支払う義務はありません。それにもかかわらず、多くの学生は、たとえば、4 ～ 6 か月間会社に在籍したり、最終論文を会社で執筆したりした場合に、何らかの報酬を受け取ります。 ボランティアインターンシップの場合は、状況が少し異なります。インターン生には最低賃金法が適用されます。ドイツの最低賃金は時給総額9.50ユーロ（2021年2月20日）。賃金を支払う必要があるかどうかは、インターンシップの期間によって異なります。インターンシップの期間が 3 か月を超える場合、企業は少なくとも最低賃金を提示する必要があります。インターンシップ期間が短い場合、報酬は任意であり、企業が決定します。 企業は自主的にインターンに月額８００─１２００ユーロを支払う可能性がある。 他の EU 諸国からの学生は、学習の一環としてドイツで必須のインターンシップを行うことができます。これは、ドイツの大学に在籍する EU 圏外の留学生にも当てはまります。学生ビザがあれば、ドイツでフルタイムで 120 日間、またはハーフタイムで 240 日間働くことが許可されます (ドイツの留学生の就業規則について詳しくは、こちらをご覧ください。）。これはボランティアインターンシップにとって重要です。義務的なインターンシップはこの制限には該当しません。エラスムス、ソクラテス、レオナルドなどの EU プログラムの枠組み内でのインターンシップの場合、雇用局の許可は必要ありません。 前述したように、ドイツの大学に在籍する留学生は学生ビザの範囲内でインターンシップを行うことができます。ドイツの大学に在籍しておらず、ドイツでインターンシップを希望する場合、インターンシップ期間が 3 か月未満の場合は、タイプ C ビザを申請する必要があります。滞在期間が 3 か月を超える場合は、ドイツ国民ビザとして知られるタイプ D ビザが必要になります。 ドイツで学生として働く - 完全ガイド 具体的なインターンシップを探し始める前に、まず簡単な自己分析を行う必要があります。ここでは、自分が進みたい方向とキャリアの目標を明確にする必要があります。通常、これは専門的なビジョンを策定するのに役立ちます。たとえば、「ドイツの大手自動車メーカーでマーケティング マネージャーになりたいです!」などです。他のすべてはこれに基づいて構築されます。次に、自分のビジョンに従ってインターンシップの要件を策定し、自分の知識とスキルを分析します。次の質問が役に立ちます。 夢の仕事に近づくためには何をする必要がありますか? どの業界のどの部門について知りたいですか? 私の長所と短所は何ですか? どのような資格やスキルが必要ですか? どのスキルをすでに習得しており、どこをまだ追いつく必要がありますか? インターンシップに何を期待しますか?たとえば、自分のスキルやネットワークを拡大したいですか? インターンシップでテーマ的にも個人的にも達成したいことがより明確になっている場合は、枠組みの条件を明確にしてください。次の質問に答えてください。 強制的なインターンシップと任意のインターンシップのどちらを希望しますか? インターンシップの期間はどのくらいですか?または最低期間はどれくらいですか? インターンシップのために他の重要なこと（勉強など）を無視する必要がありますか?私の優先事項は何ですか? インターンシップではどのような報酬を期待できますか?経済的にインターンシップに参加する余裕はありますか? 特定の場所でインターンシップを探していますか? それとも空間的に柔軟ですか? 策定した目標と一般的な条件に基づいて、インターンシップの検索を開始できます。適切なインターンシップを見つける方法と場所はいくつかあります。 どの企業で働きたいかがすでに明確になっている場合は、その企業のホームページで詳細を調べてください。理想的には、利用可能なインターンシップを掲載した「キャリア」ページがあることです。それ以外の場合は、一方的な申請書を送信できる責任者の連絡先情報が必ず見つかります。 現在、インターンシップ検索に特化したオンライン ポータルがいくつかあります。ここで、自分の興味や最も興味のある分野を指定できます。結果をフィルタリングすることで時間を節約できます。インターンシップの選択肢は非常に豊富で、世界的な企業から地域の小規模企業まで幅広く参加しています。 ほとんどの大学には、企業がさまざまなオファーを公開できる独自のポータルがあります。企業はすでにそれぞれの大学の学生に興味を持っていると考えられるため、これはインターンシップを探すのに最適な方法です。これは特に CBS に当てはまります。企業は私たちを高く評価しており、特に学生の間で求人やインターンシップの求人候補者を探しています。現在の広告は、CBS キャリア センターでオンラインでご覧いただけます。あるいは、インターナショナル ビジネス スクールのキャリア イベントにゲストとして参加する企業の代表者からインスピレーションを受けることもできます。 の上シンとリンクトイン, 通常の求人だけでなく、インターンシップの求人もあります。興味のある分野を直接絞り込むことも可能で、企業に関するあらゆる情報をプラットフォーム上で直接閲覧することができます。 ただし、オンラインポータルの閲覧に何時間も費やしたくない場合は、さまざまな情報フェアや就職フェアを利用して、そこで直接個人的なアドバイスを受けることもできます。応募書類を直接持参し、興味のある企業に直接インターンシップを依頼してください。以下はドイツで最も有名な情報フェアのリストです。 明らかに、入学予定の学生は、知人、家族、友人を通じて最高のインターンシップを獲得することがよくあります。ここでは、企業は多くの場合、より多くの努力を払い、あなたが興味深いタスクやプロジェクトに取り組めるようにすることにさらに積極的です。ですから、あなたが何を探しているのか、何に興味があるのかをみんなに伝えてください。また、友人や学生仲間のネットワークも活用してください。個人的なヒントやドアオープナーは貴重です。 CBS では、直接話す機会が複数あります。通信網地元企業や国際企業とつながります。からビジネスプロジェクトこれらは、ほとんどの学位プログラムに組み込まれており、年間を通じて複数のキャリアデーが行われます。 求人広告の構成から、インターンシップについてすでに多くのことがわかります。もちろん、インターンシップ中に実行するタスクについては詳細に説明する必要があります。優れたインターンシップ広告は短すぎてはなりません。企業が何を望んでいるのかを正確に理解していないことを示す可能性があるためです。逆に広告が長すぎると、正社員として採用されてしまうリスクがあります。タスクを注意深く見て、それが期待どおりかどうかを確認してください。広告には、期間、報酬、必要な資格に関する情報も含める必要があります。 興味のあるインターンシップのオファーを見つけた場合は、すぐに応募するのではなく、まずその企業が自分に適しているかどうかを確認してください。会社の Web サイト、ソーシャル メディア チャネル、プレス キット、パンフレット、さらには従業員新聞も、会社について詳しく知ることができる優れた情報源です。そこで得た情報は、後でカバーレターやインタビューに完全に使用できます。ただし、報道記事などの外部ソースも探してください。これにより、会社の全体像が得られ、その会社が自分や自分の目標に適しているかどうかを明確にすることができます。次の質問が役に立ちます。 会社の理念は私や私の価値観と一致していますか? 企業のパブリックイメージはどのようなものですか？評判の良い企業は当然、履歴書の読みやすさも向上し、採用担当者への印象も良くなります。 会社の従業員に求められる要件は何ですか? 私はそれを満たすことができますか? その会社の具体的な仕事分野は何ですか?そこで自分の知識やスキルを広げることはできますか? インターンシップが提供される部門の業務は何ですか?そこで自分の強みを発揮できるでしょうか？ 会社の規模はどれくらいですか? 大企業はインターンシップの選考において非常に厳格であることが多く、時には数百人の関心者が広告上のポジションに応募してくる場合もあります。ここでの利点は、もちろん、強力な企業名と履歴書に良い影響を与えることです。ただし、中小企業にも多くの利点があります。多くの場合、そこでのインターンはより柔軟な応用分野があり、仕事で直接学び、通常は自分のプロジェクトに責任を負うチャンスが得られます。中小企業ではインターンにもっと時間がかかることが多く、より集中的な経験ができる場合もあります。国際的なインターンシップに興味がある場合は、海外に拠点を置く大企業が候補になる可能性が高くなります。ご覧のとおり、大企業と中小企業にはそれぞれ独自の利点があります。あなたの興味に応じて選択してください。 インターンシップの検索には非常に時間がかかる場合があります。しかし、これは次の申請プロセスの重要な基礎でもあります。自分にとって何が重要で、インターンシップ先の雇用主があなたに何を期待しているのかが正確にわかるようになるため、応募プロセスに費やす時間を節約できます。オファーされたポジションに自分自身を重ね合わせると、カバーレターや面接がはるかに簡単になります。これは、人事マネージャーは通常、あなたがそのポジションに本当に興味があるかどうかをすぐに認識するためです。 インターンシップへの応募にも、通常の仕事と同じルールが適用されます。 書類は、カバーレター、表形式の履歴書、添付ファイル (参考文献、証明書など) で構成されます。 特にカバーレターでは、なぜそのポジションに興味があるのか、なぜインターンシップの雇用主があなたを選ぶ価値があるのかを、努力して正確に書く必要があります。 すべての文書を別の人に校正してもらいます。これは、自分の考えに一貫性があり、表現が明確で、スペルミスがないことを確認する貴重なクロスチェックです。 アップロードまたは電子メールで送信する前に、すべてを印刷して自分で注意深く確認してください。 申請書を電子メールで送信する場合は、すべての書類を 1 つの PDF に結合してください。指定されたファイルサイズを超えないように注意してください。 大学院の学位を確認してください インターンシップを見つけるために多くの時間を費やし、応募プロセスを無事に通過したら、いよいよスタートです。尊敬されるチームメンバーになり、その後も記憶に残るためには、できることがたくさんあります。インターンシップのヒントの中には、あなたにとっては些細なこと、または自明のことのように思えるかもしれませんが、他の人にとっては痛いところを突かれる可能性があります。例えば「時間厳守」「礼儀正しさ」などです。真剣に考えてください: 数分遅刻するのが好きですか、それとも締め切りの 1 日後に書類を提出するのが好きですか?それから自分自身に取り組んでください - それは価値があります。 「お願いします」、「ありがとう」、「喜んでさせていただきます」、「問題ありません」、「お手伝いできますか」…あなたは、感じが良くてフレンドリーな人であることを示す機会がたくさんあります。たとえ物事がストレスになったとしても、時間のプレッシャーがあったり、本当はずっと前に仕事を終わらせたかったのです。相互尊重と礼儀正しさは、最もクールで現代的な企業であっても、今でもよく受け継がれています。 贅沢なスタイル、カジュアルなスタイル、または露出度の高いスタイルが好きですか?特に仕事の最初の数日間は、目立たないようにして、新しいインターンシップでの日常生活を観察してください。誰もスーツを着ていない場合は、スーツを着る必要はありません。職場での範囲がどのようなものであるかにすぐに気づき、何が適切で何が不適切であるかの感覚を養うことができます。 勤務初日に勤務時間をご相談ください。コアタイムやフレックスタイムなどの用語と、それらが自分に適用されるかどうかを明確にします。そして、仕事や会議には必ず時間通りに来てください。会議に遅刻して乱入すると、マイナスの目で見られます。遅れた場合に電話する必要がある人の電話番号を聞いて書き留めてください。重要な理由で出勤できない場合に必要な手順を明確にします。たとえば、電子メール アドレスや連絡先担当者などです。 不明な点がある場合は、必ず質問してください。質問することで、インターンが多くの間違いを犯すのを防ぐことができます。たとえば、ファイルの保存場所、フォルダーの名前の付け方、ソフトウェアのダウンロードが許可されているかどうかなどです。あなたはこの仕事に慣れたばかりで、ほとんどが未経験者です。同僚はこのことを理解し、喜んであなたを助けてくれるでしょう。ただし、同じ質問を 2 回行うべきではありません。これはあなた自身とあなたの学習能力に悪影響を及ぼします。多くの質問をすることで、学習意欲を示します。自分の仕事に直接関係なく、会社の他の分野に関する質問をすることもできます。これは先見性とコミットメントを示しています。そして、その過程で多くのことを学びます。 恥ずかしがらず、ただタスクが与えられるのを待っているだけではありません。タスクを完了したら、どこに貢献できるかを独立して考えます。そして、積極的に新しい仕事を依頼しましょう。積極的に同僚を助けるようにしてください。目と耳を開いて、サポートが歓迎される状況を認識するようにしてください。それからあなたの助けを申し出てください。あなたの環境は、あなたの協力的な姿勢に感謝します。ある分野やプロジェクトに特に興味がある場合は、担当の従業員に相談して、手伝うことができるかどうか尋ねてください。そうすることで、専門性を高めることができ、やる気も発揮できます。 それが小さな仕事であれ、大きなプロジェクトであれ、すべての仕事に真剣に取り組み、忙しすぎないようにしましょう。おそらく、インターンシップの開始時に、どれだけ慎重に、確実に、または独立して作業し、問題に対処できるかをテストするために、それほど要求の厳しいタスクが与えられるでしょう。インターンシップ中に誠実に取り組むことで、よりやりがいのある仕事に就く資格が得られます。 プレゼンテーションやその他の書類に期限がある場合は、必ず期限を守りましょう。信頼性の観点から、インターンシップ中の自分の行動を過小評価しないでください。特定のことを時間内に終わらせることができないと予測できる場合は、早めにそれを提起してください。そうすることで、一緒に解決策を探すことができます。 もちろん、タスクを迅速かつ正確に完了するのは気分が良いです。しかし、それらはすでにやり方を知っていて、何も学ばないことかもしれません。インターンシップは、新しいことに挑戦し、自分の新しい側面を発見する機会を与えます。だからこそ、思い切って新しいことに挑戦し、新しいことを学んでください。それができれば、新しくて刺激的な仕事がすぐに見つかるでしょう。 ドイツでのインターンシップ中にどのように行動するかについて多くのヒントを提供しました。これで、皆さんはインターンシップを開始するだけでなく、困難な状況を乗り切るための十分な準備が整いました。ただし、一部の特性をオフにするのは簡単ではありません。そこで、ちょっとした注意点として、他人が不快に思う行動を3つ紹介します。それらの傾向がある場合は、次のことに注意して回避するようにしてください。 最初の数週間で不満や間違いに気づいたとしても、かなり控えめにして、調整する適切なタイミングを待ちます。特に新人の場合、すぐに何でも知っているとみなされてしまうリスクがあります。あなた自身のイニシアチブや良いアイデアは、知ったかぶりや講義形式で提示するのではなく、事実と議論に十分な根拠がある場合に特に高く評価されます。 特にインターンの場合、間違いを犯すこともあります。これは主にあなたの経験不足が原因ですが、同僚はこのことを知っており、通常は理解しています。彼らがあなたの作品を批判した場合、それは叱責としてではなく、フィードバックとして見なされるべきです。したがって、批判を個人的に受け取らず、注意深く耳を傾け、自分の間違いから学ぶように努めてください。あなたの実力を証明する次のチャンスが必ずやって来ます！ 残念ながら、ゴシップや噂は日常のオフィス生活の一部です。ただし、インターンとしては目立たないようにして、ゴシップには決して参加しないでください。代わりに、観察して聞いてください。これは、会社について、また従業員と部門間の非公式な関係について多くを学ぶのに役立ちます。次に、長期的にその職場環境が快適であるかどうかを自問してください。 企業は CBS インターナショナル ビジネス スクールを高く評価しており、特に学生の中から候補者を探しています。 現在の広告はオンラインでご覧いただけます。CBS キャリア センター。ただし、国内外でインターンシップを自分で探すこともお勧めします。自分の興味をフォローしてください！あるいは、インターナショナル ビジネス スクールのキャリア イベントにゲストとして参加する企業の代表者からインスピレーションを得てみるのもいいでしょう。最終的にどの会社に決めたとしても、CBS キャリアサービス求人の検討や応募書類の作成をサポートします。私たちは、間違いを避け、適切なインターンシップを見つけるのに役立つ、すべきこと、してはいけないこと、暗黙のルールに関する内部情報を提供します。もちろん、アプリケーション自体は依然としてあなたの仕事です。 詳細については、こちらをご覧ください。統合型インターンシップと海外でのインターンシップ。 ドイツで学生として働く - 完全ガイド目次：
ドイツでインターンシップを行うメリットは何ですか?
ドイツでインターンシップを行う理由のリストは次のとおりです
GDPの観点から見ると、ドイツ経済は世界で4位、ヨーロッパで1位にランクされています。この国は留学生や求職者に素晴らしい機会を提供しています。
学生として、強力な学歴を獲得し、世界有数の企業でインターンとして働くチャンスがあります。
ドイツでは、オクトーバーフェストや有名なカーニバルなど、多くのイベントやイベントが開催されます。 「学期チケット」を使用すると、地元の地方鉄道を無料で利用でき、地域を探索し、年間を通じてさまざまなイベントや出来事を体験する機会が得られます。あらゆる場所でイベントが開催されており、インターンシップの同僚や他の 30 万人の留学生など、一緒に参加する人が必ず見つかります。
実践による学習は非常に貴重であり、教室環境では得られないため、これは最も重要なことの 1 つです。インターンシップのメリット。インターン生には、理論的な知識を実際の作業シナリオに適用する機会があります。さらに、ドイツで国際的な就労経験を積むことで、競争上の優位性が得られ、他の人より目立つことができます。インターンシップにはどのような種類があり、どれくらいの期間続きますか?
インターンシップはどれくらいの期間続けるべきですか?
ドイツでのインターンシップは有給ですか?
ドイツでのインターンシップを希望する留学生にはどのような規則が適用されますか?
ドイツでインターンシップを行うにはどのような種類のビザが必要ですか?
ドイツでインターンシップを見つけるにはどうすればよいですか?
あなたにぴったりのインターンシップを見つけるための 6 つのステップ
ステップ 1: インターンシップを探し始める前に、目標を定義してください。
ステップ 2: インターンシップの枠組み条件を明確にする
ステップ 3: 的を絞った方法でインターンシップを探す
企業のホームページ：
オンラインポータル:
大学でのお知らせ:
ネットワーキング プラットフォーム Xing および Linkedin:
キャリアフェア:
ネットワーキング：
ステップ 4: 求人情報を分析する
ステップ5：その会社が自分に合うかどうかを確認する
ステップ 6: 専門的かつ慎重に申請する
ドイツでのインターンシップを最大限に活用するためにすべきこととしてはいけないこと
ドイツでのインターンに関する 11 のヒント: どのように行動すべきですか?
礼儀正しくフレンドリーであること
ふさわしい服装
時間を厳守する
熱意を示し、できるだけ多くの質問をしてください
率先してインターンシップを形にしてください。
自分の仕事に熱心に取り組む
期限を守る
新しいタスクに対する興奮を保ち続ける
インターンシップ中に目立つこと間違いなしの 3 つのネガティブな行動
何でも知っている人になる:
批判を受け入れない：
ゴシップ：
CBS はドイツでのインターンシップ探しをこのようにサポートします
